Мягкая сила

Внимание было также уделено инновационным направлениям развития корпоративной социальной ответственности, а именно инклюзивным бизнес-моделям и инклюзивному социальному маркетингу. Минск , Республиканские экологические форумы в городах Гродно и Брест, благотворительные акции в Столбцовской школе-интернате, а также мероприятия, направленные на решение целого ряда экологических проблем сбор неиспользуемых элементов питания в стране, уборка территории реки Ислочи и целый ряд других. Краткая справка Корпоративная социальная ответственность КСО — это кодекс деловой этики и добровольный вклад компании в человеческий капитал, охрану окружающей среды и социально-ориентированные программы сверх того минимума, который предусмотрен законодательством. Договор призывает деловые круги руководствоваться в своей деятельности десятью основополагающими принципами в области: В настоящее время Глобальный договор ООН подписали организаций по состоянию на 12 декабря г. На сегодняшний день 74 предприятия и организации подписали Глобальный договор, подтвердив тем самым готовность руководствоваться в своей деятельности принципами корпоративной социальной ответственности. Из числа присоединившихся 57 коммерческих предприятия как государственной, так и частной формы собственности.

ФБК вошла в национальную сеть Глобального договора ООН

Мобилизовать глобальное движение устойчивых компаний и всех заинтересованных сторон для создания лучшего мира. Глобальный Договор поддерживает компании в: Участие в Глобальном Договоре - это подтверждение зрелости бизнеса, его добровольного дополнительного вклада в развитие общества, государства и мира в целом. Это демонстрация того, что бизнес руководствуется мировыми стандартами в области корпоративной устойчивости и социальной ответственности, осуществляет системную деятельность в данных областях на локальном уровне и в мировом масштабе.

Миссия Сети Глобального Договора ООН в Беларуси - продвижение корпоративной устойчивости и значимости социально ответственного бизнеса на национальном уровне, включение данной деятельности в мировой контекст для достижения Целей устойчивого развития.

Эксперт в области КСО и социально ответственного «Номинация привлекает внимание бизнеса и общества к очень важным вопросам и Глобальный Договор ООН — крупнейшая в мире инициатива в области.

Деловые круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом; Принцип 2. Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров; Принцип 4. Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду; Принцип 8. Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.

Ранее командой Научно-исследовательского центра Сыктывкарского государственного университета были проведены исследования уровня корпоративной социальной ответственности компаний Республики Коми. С использованием разработанной нами методики анализа корпоративной социальной ответственности и концепции заинтересованных сторон предложены механизмы повышения корпоративной социальной ответственности путем совершенствования взаимоотношений компаний с заинтересованными лицами и основные направления государственного участия в этом процессе.

В целях дальнейшего развития данной проблематики, с учетом проведенных ранее исследований нами предложена разработка эффективной модели корпоративной социальной ответственности бизнеса. Причем именно государству отводится основополагающая роль в определении правовых и экономических условий по созданию соответствующей инфраструктуры, стимулирующей бизнес к социально ответственному поведению, способствующему осуществлению рационального природопользования в условиях повышенных рисков Севера.

ПАО «Интер РАО» присоединилось к Глобальному договору ООН

Корпоративная социальная ответственность В качестве международного оператора на мировом рынке энергетики, мы обязуемся содействовать созданию лучшего общества и, насколько это возможно, свести к минимуму воздействие на окружающую среду. Политика Нами разработана политика корпоративной социальной ответственности для конкретизации этических требований, выполнения которых мы ожидаем от нас и наших партнеров. Следовательно, эта политика также является руководством при подписании внутренних и внешних договоров.

Являясь международной организацией,имеющей глобальный бизнес, Результатом стал первый КСО-отчет компании, который был опубликован в том же году. Компания Eldon подписала Глобальный договор ООН, который.

В конференции приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства охраны окружающей среды, Министерства экономики и бюджетного планирования, региональных акиматов, бизнес ассоциаций, бизнес компаний и компаний-участников Глобального договора ООН"". Участники конференции, проанализировав и обсудив круг проблем и аспектов развития и продвижения корпоративной социальной ответственности, основываясь на разносторонних теоретических и методологических подходах, международном опыте, выработали консолидированное мнение, которое объективно отражает текущее состояние и перспективы развития Корпоративной Социальной Ответственности КСО в Казахстане.

Как было отмечено в ходе конференции, в Республике продолжается процесс социально-экономической модернизации общества, принимаются меры по популяризации и поддержке применения принципов корпоративной социальной ответственности. В частности, проведен первый республиканский Форум по вопросам социальной ответственности бизнеса, на котором Президент Н. В регионах проведен ряд круглых столов и семинаров по продвижению КСО.

Однако, как показали последние исследования, существующий уровень понимания и отношения казахстанского бизнеса к КСО является недостаточным для широкого вовлечения предприятий в практику социальной ответственности. Игнорирование социальной отчетности бизнесом и отсутствие регулярного освещения в СМИ деятельности по КСО ухудшает понимание обществом вклада бизнеса в решение проблем устойчивого развития Казахстана. Предприниматели для активизации своей социально ориентированной деятельности нуждаются в поддержке со стороны государства.

В заключение, участниками конференции был выдвинут ряд предложений по дальнейшему совершенствованию процесса продвижения принципов корпоративной социальной ответственности в Казахстане.

Лидеры ГД ООН обсуждают участие бизнеса в глобальном развитии

Глобальный договор ООН не является нормативной базой и в его цели не входит установление требований к КСО, контроль или мониторинг социальной деятельности организаций, он только призывает их присоединиться к нему. Но присоединение к Глобальному договору ООН означает, во-первых, намерение организации включить его принципы в свою практическую деятельность и, во-вторых, предполагает добровольную отчетность об этом Социальная отчетность - .

Сам факт составления и публикации социального отчета уже свидетельствует о наличии в организации понимания важности КСО и безусловно способствует формированию у заинтересованных сторон общество, органы власти, партнеры и др. В ноябре года в Москве на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей одобрена Социальная Хартия российского бизнеса, соответствующая принципам Глобального договора и развивающая их применительно к ситуации в России.

Хартия также предусматривает, что организации — члены РСПП, которые заявили о присоединении к ней, добровольно публикуют отчеты о своей социальной деятельности, на основании которых можно составить представление о том, насколько они реально следуют принципам КСО и дать соответствующую оценку.

Глобальный договор ООН – крупнейшая авторитетная инициатива для бизнеса, который стремится продвижению ключевых принципов корпоративной социальной ответственности в деловом сообществе.

Глобальный договор ООН декларирует десять принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Помимо бизнес-компаний к Глобальному договору могут присоединиться и города в рамках Программы ООН развития городов. Глобальный договор ООН является самой большой в мире инициативой корпоративной социальной ответственности.

По состоянию на февраль года к Глобальному договору присоединилось более компаний и организаций из стран мира. Договор преследует две цели: Сделать свои десять принципов главенствующими в предпринимательской деятельности во всем мире. Для того, чтобы компания считалась присоединившейся к Глобальному договору ООН достаточно ежегодно посылать в ООН подтверждение своего желания такого присоединения [2].

Ответственности за нарушение взятых обязательств не предусмотрено. Десять принципов Сутью Глобального договора является добровольное обязательство придерживаться ряда принципов, в основе которых Всеобщая декларация прав человека , Декларация основополагающих прав и принципов в сфере труда Международной организации труда , Декларация по окружающей среде и развитию Рио-де-Жанейро, год. Права человека Принцип 1: Коммерческие компании должны обеспечивать и уважать защиту прав человека , провозглашенных на международном уровне.

Коммерческие компании должны обеспечивать, чтобы их собственная деятельность не способствовала нарушению прав человека. Стандарты работы Принцип 3:

Номинация"Социально ответственный бренд" - на страже Глобального договора ООН

Елена Николаевна, расскажите нашим читателям, чем занимается Российский союз промышленников и предпринимателей? Главная задача РСПП — обеспечение взаимодействия бизнеса и власти, отстаивание интересов бизнеса, продвижение культуры ведения российского бизнеса, принципов корпоративной социальной ответственности и, как следствие, развитие гражданского общества. А что входит в понятие корпоративной социальной ответственности КСО?

внимание к направлению социальной ответственности бизнеса в Беларуси. делиться своими кейсами в направлении КСО, информируя и вдохновляя Несколько раз в год Офис Глобального Договора ООН в.

Корпоративная социальная ответственность корпораций и предприятий теперь не будет являться их личным желанием или популярным трендом, а станет обязательством, закрепленным на законодательном уровне. Пионером в этом деле стала Франция. В течение нескольких лет такую практику внедрят и другие страны ЕС. Она уже не будет являться исключительно желанием бизнеса учитывать интересы всех сторон процесса его деятельности, отвечать за потенциальные риски для сотрудников и окружающей среды, принимать меры, направленные на улучшение экологии и в защиту прав и свобод человека.

С этого года КСО станет обязательством бизнеса перед обществом. Пионером в этой сфере стала Франция, где заработал соответствующий закон. Пока он коснется крупнейших корпораций страны, которые отныне обязаны ежегодно расписывать планы, в которых будет прописана ответственность, и контролировать в соответствии с ними действия головных и дочерних компаний, а также связанных финансовыми отношениями подрядчиков и поставщиков.

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В стратегии корпоративной социальной ответственности министерства иностранных дел и по делам Содружества, опубликованной в феврале года, подтверждается поддержка со стороны Соединенного Королевства добровольных многосторонних инициатив, в том числе Глобального договора Организации Объединенных Наций , и добровольных принципов безопасности и прав человека.

, : В частности, правительство оказывает поддержку пяти ключевым инициативам: Инициативе по обеспечению транспарентности в добывающей промышленности, Добровольные принципы обеспечения безопасности и прав человека, Глобальный договор Организации Объединенных Наций , Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий и Система сертификации в рамках Кимберлийского процесса. :

практики в области корпоративной социальной ответственности в феврале сийский бизнес и глобальный договор ООн». Сборник.

Принципы Глобального договора Настоящая приверженность Группа привержена корпоративной социальной ответственности и твердо привержена принципам Глобального договора, добровольной международной инициативе Организации Объединенных Наций, участники которой должны работать в целях достижения устойчивого роста и ответственного поведения. Он состоит из 10 принципов, касающихся прав человека, условий труда, охраны окружающей среды и коррупции. Настоящим сообщаем вам наш прогресс в реализации этих принципов в рамках нашей сферы влияния: Компании должны поддерживать и уважать защиту прав человека, провозглашенных на международном уровне.

Равные возможности для всех работников и полное соблюдение прав человека являются приоритетными для нашей компании. Наша философия работы основана на межличностных отношениях, вытекающих из преимущественно семейной атмосферы. В этой среде, и это логически обоснованно, мы создали ряд Положений о персонале, чтобы гарантировать, что компания ведет непрерывную деятельность и соблюдает права сотрудников.

Мы не терпим никакой дискриминации по половому признаку и оплате труда. Базовые оклады рассчитываются по выслуге, уровню образования и опыту. Наем сотрудников утверждается и отклоняется решением руководства каждого отеля и правления компании, в соответствии с критериями, которые были установлены в каждом конкретном случае.

оциальная ответственность

Внешняя социальная ответственность бизнеса 3. Внутренняя социальная ответственность бизнеса Заключение Список литературы Введение В рыночной экономике успешность бизнеса зависит от разных обстоятельств, в том числе от складывающейся конъюнктуры, предпринимательского профессионализма, интуиции и просто везения. И те компании, которые оказались в определенный момент времени более удачливыми, чем другие, должны в первую очередь понимать, что в целях сохранения определенной сбалансированности и устойчивости в обществе, им необходимо проявлять корпоративную социальную ответственность перед обществом.

Идея Глобального договора была выдвинута Генеральным секретарем Организации объединенных наций Кофи Ан-наном на Всемирном экономическом форуме в Давосе Швейцария 31 января года, а официальный старт этой инициативе был дан в июле года в штаб-квартире ООН. Генеральный секретарь ООН обратился к лидерам крупнейших компаний мира с призывом присоединиться к международной инициативе - Глобальному договору - в рамках которой создаются условия для сотрудничества бизнеса с учреждениями ООН, профсоюзами, неправительственными организациями для претворения в жизнь всеобщих принципов социального равенства и сохранения окружающей среды.

Принципы Глобального договора ООН в области трудовых отношений. Guide for Business/ (ISBN: (print); (web pdf); Spanish: .. жении корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность Социальная ответственность С года является подписантом Глобального договора ООН и приверженцем его принципов корпоративной социальной ответственности в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией. Глобальный договор ООН англ. — инициатива ООН, направленная на поощрение социальной ответственности бизнеса и предоставлении отчётов об осуществлении такой политики.

С момента своего основания в году, Глобальный договор ООН имел 2 основные задачи: На сегодняшний день Глобальный договор ООН является самой большой в мире инициативой корпоративной социальной ответственности, объединяя более компаний и некоммерческих организаций из более стран мира. Социальная защита сотрудников и соблюдение социальных стандартов регулярно оценивается международным аудитом в рамках подтверждения соответствия международному стандарту .

Компания становится первым рабочим местом для сотен молодых людей. Компания финансирует участие студентов профильных ВУЗов в международных профессиональных конкурсах. Активно работает независимая профсоюзная организация.

Концепция корпоративной социальной ответственности отечественного бизнеса

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!